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Veränderung im laufenden Betrieb

Gerade in Organisationen, die stark im Tagesgeschäft involviert sind und in enger Interaktion mit Kunden stehen, sind optimale Prozesse eine grosse Erleichterung im Alltag.

Oft stelle ich fest, dass bei Veränderungsprojekten die aktuelle Arbeitssituation eine wichtige Rolle spielt. Bevor nicht die dringendsten Alltags-Probleme und Hindernisse aus dem Weg geräumt sind oder mindestens angegangen werden, bleibt selten Luft, um sich mit der Zukunft zu beschäftigen und die grossen Themen anzugehen.

Idealerweise kombiniere ich dies und flechte bei der Erarbeitung von inhaltlichen Zielbildern und Lösungsansätzen auch Werte, Haltung und Verhalten ein. Besonders in Organisationen, die nicht so oft grundlegende Veränderungen erfahren haben, hat sich dieser Weg als sinnvoll erwiesen.